Beschreibung
Frauen bekommen immer noch das kleinere Stück des Kuchens. In der Arbeitswelt und in Führungspositionen, sind sie Männern gegenüber strukturell benachteiligt und leisten dennoch mehr unbezahlte Pflegearbeit abseits der Berufswelt. In Österreich beträgt der Gender Pay Gap 2019 ganze 15,6% – EU-weit 16%. Der Pay Gap ist als strukturelles Problem nur schwer an Einzelbeispielen nachvollziehbar. Der Pie Gap ist daher ein essbares Tortendiagramm, das aus Protest an Chefs und Politiker verschenkt werden kann.
